Persoonlijk leiderschap – opleidingsinstituten – toekomst


Door: Egon Beaart.

Om te overleven zul je anders moeten gaan denken en anders moeten gaan organiseren. Hier is visie voor nodig. Visie die je kan ontwikkelen met de hulp van medewerkers en die ook te zien als volwaardige partners. Partners die vakmensen zijn en veel in te brengen hebben vanuit hun professie. Je moet dit wel willen zien! Daarvoor is meestal wel een ‘out of the box’ denken voor nodig. Dit is niet makkelijk en ook geen quick win. Daarin moet je investeren en geduld voor hebben. Het geduld ontbreekt vaak in dergelijke verander trajecten. Daarom is het hebben van een visie (identiteit) noodzakelijk om het dan ook vol te kunnen houden. En dat volhouden creĆ«er je weer door het samen te doen en medewerkers hun persoonlijk leiderschap te benutten en de waarde daarvan in te zien.

 

Een reactie plaatsen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *